Para iniciar el trabajo de Mapeo Documental se plantean las siguientes interrogantes con el fin de enmarcar en una planificación estratégica las tareas a realizar.
- ¿Qué documentos hay en la empresa?
- ¿A qué función/es responden?
- ¿Quien tiene atribuciones sobre los mismos?
- ¿Cuál es su soporte?
- ¿Dónde y cómo se pueden localizar?
- ¿Qué relación tienen con los sistemas de datos
corporativos? - ¿Que relación tienen con las normas y
procedimientos establecidos en la organización? - ¿Cuáles tienen valor para el conocimiento de la
empresa?
Estás nos arrojan como resultado, un plan de trabajo para Organizar la documentación existente en
- IDENTIFICACIÓN DOCUMENTAL
- IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIÓN.
- Identificar Generadores (autores)
- Identificar Usuarios
- Identificar los Servicios que presta
- Relación de los servicios y los objetivos
- Relación Con los Sistemas de Datos
- SAP
- SharePoint
- etc.
La finalidad de todo esto es identificar aquellos documentos necesarios para resumir y/o continuar la operación de la empresa en caso de catástrofe, recrear las operaciones legales y financieras, proteger los intereses de los socios e inversionistas, así como de los empleados y algunos intereses externos.
La otra finalidad es asegurar los accesos de cada documento con las personas correspondientes, así podemos configurar un medio de seguridad y control de accesos, a los documentos.
Una vez realizado lo anterior se procede a ubicar la información en un diagrama que facilite la localización exacta de los documentos vitales, en caso de presentarse una situación que ponga en riesgo a la compañía; este diagrama puede ser un mapa geográfico, o un esquema de ubicación de los documentos siguiendo la estructura jerárquica de la organización, o diseñando un modelo lógico - simbólico (Mapa Conceptual) en el cual se puedan ubicar los recursos de información esenciales.
Ejemplo de tabla para coordinar en primera instancia la información:
Mapeo Documental. | | | |
Organigrama | | | |
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Colaborador | Cargo | Documento | Acción |
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